۱۳۹۷ سه شنبه ۳ مهر
روابط عمومي دانشگاه اصفهان
رعايت دقت، سرعت، شفافيت در انتخاب اعضاي هيات علمي
رعايت دقت، سرعت، شفافيت در انتخاب اعضاي هيات علمي


رييس مركز جذب اعضاي هيات علمي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري در نشست اعضاي هيات علمي، هيات اجرايي و كارگزاران جذب دانشگاه اصفهان اظهار داشت: مصمم هستيم با رعايت دقت، سرعت، شفافيت و كرامت نگذاريم حقوق داوطلبان در رقابت ها و پيشرفت مراحل احراز صلاحيت ناديده گرفته شود.

به گزارش وب سايت خبريuinews حجت الاسلام والمسلمين محمدرضا رضوان طلب رييس مركز جذب اعضاي هيات علمي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري اظهار داشت: جذب اعضاي هيات علمي بر اساس آيين نامه اجرا مي شود و در اين خصوص مركز جذب هيچ وقت سليقه اي عمل نكرده است.

وي در ادامه افزود: با رعايت اصل كرامت نبايد هيچ يك از اعضاي هيات علمي با بي مهري مواجه شوند، ضمن اينكه با راه اندازي سامانه الكترونيكي ثبت مدارك، سرعت و دقت رسيدگي به پرونده ها را افزايش داده ايم و با شفافيت امور مربوط به نظارت را اجرا مي كنيم.

وي تصريح نمود : متقاضيان در صورت بروز مشكل مي‌توانند از طريق همان سامانه هنگام ثبت نام و يا با مراجعه به وزارت علوم شكايت خود را مطرح كنند.

حجت الاسلام رضوان طلب با بيان اينكه دوره رسيدگي به پرونده هايي كه به صورت كامل به مركز جذب منتقل شده اند، بر اساس قانون 45 روز تعريف شده است، افزود: توانسته ايم زمان رسيدگي به پرونده ها را كمتر كنيم و در مواردي كه بيش از اين جدول پرونده ايي در مركز جذب توقف كند، كارشناس پرونده مورد مواخذه قرار مي گيرد. 

رييس مركز جذب اعضاي هيات علمي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري در ادامه، آماري از فعاليت‌هاي مركز جذب در خصوص پرونده متقاضيان ارائه داد و گفت: روزانه 37 پرونده از دانشگاه‌هاي مختلف به مركز جذب ارسال و به صورت ميانگين 25رأي در مورد وضعيت صلاحيت صادر مي‌شود.

وي همچنين افزود: در سال 96، ميانگين توقف پرونده ها در دانشگاه ها 259 روز و در مركز جذب 35 روز بوده است.

حجت الاسلام رضوان طلب در مورد آمار هيات جذب دانشگاه اصفهان گفت: ميانگين مدت زمان توقف پرونده ها در دانشگاه اصفهان 202 روز و زمان رسيدگي به اين پرونده ها در هيات جذب مركزي وزارت علوم، 32 روز بوده است.

رييس مركز جذب وزارت علوم در مورد رسيدگي به صلاحيت هاي علمي عنوان كرد: رسيدگي ما رسيدگي شكلي است و به كار هيات اجرائي رسيدگي مي‌كنيم و صلاحيت فرد را گروه مربوطه تعيين مي‌كند.

وي با تاكيد بر اينكه هيات مركزي جذب ورود محتوايي به پرونده هاي ارسالي ندارد، تصريح كرد: بررسي صلاحيت پرونده ها بر عهده هيات اجرايي مركزي نيست، بلكه اين امور در دانشگاه ها بايد رسيدگي شود؛ سهم مركز جذب، پس از نظارت و ارزيابي مدارك، تنها بررسي صحت انجام فرايندها توسط هيات اجرايي است.

حجت الاسلام رضوان طلب همچنين اظهار كرد: قائل به اعمال سختگيري هاي شديد در جذب اعضاي هيات علمي نيستيم؛ با توجه به اينكه بر لزوم تدين و فرهنگ انقلابي اساتيد تاكيد داريم، اما اجبار سخت گيرانه اي اعمال نمي كنيم.

شايان ذكر است رييس دانشگاه اصفهان نيز در اين جلسه ضمن تاكيد بر اصل معلم محوري اعضاي هيات علمي، اظهار داشت: داشتن شخصيت معلمي مهم ترين اصل انتخاب يك عضو هيات علمي است و اعضاي هيات علمي دانشگاه بايد صلاحيت آموزش، پژوهش و تربيت دانشجو را به طور همزمان داشته باشند.

دكتر طالبي در ادامه افزود:  در برهه اي از زمان، نياز دانشگاه بر آموزش متمركز بود و در دوره هاي بعد، پژوهش محوري نياز تلقي شد؛ اما در حال حاضر آموزش، پژوهش و تربيت نيروي انساني كارآمد براي كشور بايد همزمان مدنظر قرار گيرد.

وي مهم ترين هدف اساتيد دانشگاه را پس از آموزش و پژوهش، تربيت دانشجويان متفكر، خلاق و كارآفرين عنوان كرد و با تاكيد بر اهميت نقش اساتيد در تربيت نسل آينده گفت: اعضاي هيات علمي بايد از خود بپرسند كه آيا به نقش معلمي خود به درستي عمل كرده اند يا خير؟

رييس دانشگاه اصفهان با بيان اينكه هيات اجرايي جذب دانشگاه، كارگروه علمي متشكل از رييس دانشكده، مدير گروه، دو نفر متخصص و يك نفر نماينده جذب است، تصريح كرد: در هنگام پذيرش اعضاي هيات علمي بيش از 90 درصد تصميم گيري ها مبتني بر مشورت اين كارگروه است.

وي وظيفه هيات جذب دانشگاه را انتخاب افراد داراي برجستگب علمي عنوان كرد و گفت: بايد افراد تاثيرگذار جذب شوند تا در دانشگاه تحول ايجاد نمايند.

دكترطالبي با تاكيد بر اينكه براي جذب هيات علمي علاوه بر سابقه تدريس، رزومه پژوهشي اساتيد خاطرنشان كرد: با اين اوصاف، ويژگي هاي ديگري نيز مدنظر هيات جذب قرار مي گيرد و به صرف اينكه شخصي تعداد مشخصي مقاله چاپ شده و سابقه تدريس دارد، به عنوان عضو هيات علمي پذيرفته نمي شود.

رييس دانشگاه اصفهان توجه به صلاحيت عمومي را يك گام مهم براي احراز عضويت هيات علمي دانست و افزود: در وهله اول شخصيت معلمي افراد متقاضي هيات علمي، سنجيده مي شود.

وي با بيان اينكه عضو هيات علمي بايد خصوصيتي داشته باشند كه از ديگران متمايز شوند، تصريح كرد: صرفا يك دانش آموخته دكتري نمي تواند عضو هيات علمي باشد. بين دانش آموخته دكتري و عضو هيات علمي تفاوت بسياري وجود دارد. اين تفاوت ها اهميت نقش هيات جذب دانشگاه را در انتخاب دانش آموختگان براي عضويت در هيات علمي بيشتر مشخص مي كند.

دكتر طالبي به اعضاي كارگروه علمي هيات جذب توصيه كرد: اظهار نظر اعضا در مورد اساتيد كه گاهي به ندرت ديده مي شود بايد مورد توجه بيشتري قرار گيرد.

وي با بيان اينكه تاكنون هيات جذب دانشگاه اصفهان به گونه اي عمل كرده كه تمام اعضاي هيات علمي اين ويژگي ها را داشته باشند، گفت: اعضاي اين هيات در تمام ابعاد به وظايف خود آگاه هستند و به خوبي به آن عمل مي كنند. دانشگاه هاي سطح يك مانند دانشگاه اصفهان به درجه اي از  بلوغ دست يافته اند و هر كسي نمي تواند عضو هيات علمي اين دانشگاه باشد، مگر اينكه ويژگي هاي لازم را داشته باشد.

گفتني است  نشست اعضاي هيات علمي، هيات اجرايي و كارگزاران جذب دانشگاه اصفهان،روز يكشنبه 17 تير ماه سال جاري، با حضور رييس مركز جذب اعضاي هيات علمي وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، روسا دانشكده ها و اعضاي هيات علمي دانشگاه اصفهان در محل سالن همايش هاي پيامبر اعظم(ص) اين دانشگاه، برگزار شد.


تاریخ:
1397/04/17
تعداد بازدید:
412
منبع:
Powered by DorsaPortal